• El grupo hotelero ha recibido esta doble distinción otorgada por la  consultora independiente “Great Place To Work”, que selecciona anualmente a las mejores empresas para trabajar, basándose en la  percepción de los empleados/as y en las buenas prácticas y políticas  de cultura organizacional.

Hotelatelier celebra este año un doble  reconocimiento en los “Best Workplaces de España 2024”. Por un lado,  el grupo hotelero ha sido certificado por cuarto año como Great Place to Work  y es el tercer año que forma parte de las empresas del ranking de Best  Workplaces. Además, su CEO Alfonso Castellano ha sido elegido como el  “Mejor Directivo Best Workplaces 2024”, según ha anunciado la  consultora “Great Place To Work” en su gala anual, en la que da a conocer el  ranking de los mejores lugares para trabajar en España y que este año ha  celebrado su 22ª edición este jueves 21 de marzo en Madrid. 

Alfonso Castellano García (Las Palmas de Gran Canaria, enero 1965),  cuenta con una dilatada experiencia de 35 años en la que ha formado  parte de diferentes ámbitos dentro del sector turístico, desempeñando  roles internacionales en Grupo Tui; Lastminute.com – Travelocity.com;  Innwise y por último, en Hotelatelier, ocupando la posición actual de CEO,  empresa en la que lleva más de 10 años asumiendo la responsabilidad de  rediseño del negocio y cultura integral.  

El directivo ha explicado que se siente profundamente agradecido por ser  reconocido como “Mejor Directivo en los Best Workplaces 2024”, “agradezco  el reconocimiento que me hace GPTW como representante de un equipo de  lideres apasionados por la transformación de compañías, sectores y de las  personas. Este premio tiene el doble valor de confirmarnos la  coherencia en nuestro foco de ser ‘Personas que Cuidan de Personas’.  El reconocimiento de GPTW nos reafirma además en una filosofía por la

cual, la empresa debe jugar un rol social que vaya mucho más allá de lo  meramente económico y que debe contribuir de forma sostenida y relevante,  en mejorar las vidas de todas las personas con las que tiene contacto. GPTW  es una de las puntas de lanza de esta comunidad que, con el tiempo, la propia  sociedad (¡Y nuestros equipos!) nos terminará exigiendo que convirtamos en  movimiento».  

El grupo hotelero ha obtenido además el puesto número quinto en el  ranking de las mejores empresas para trabajar en España en la  categoría de 501 a 1000 empleados, consolidando su compromiso con el  bienestar y la satisfacción de su equipo humano. 

La consultora independiente Great Place To Work es la encargada de  elaborar año tras año la lista de mejores compañías para desarrollar la  trayectoria profesional en nuestro país, mediante un riguroso análisis  basado en la percepción de los empleados/as y en las mejores  prácticas de cultura organizacional. En este sentido, evalúa distintos  parámetros que incluyen la credibilidad, el respeto, la imparcialidad, el orgullo  y las relaciones entre compañeros de las distintas empresas. En esta edición,  la consultora ha analizado un total de 60 firmas de diversos tamaños y  sectores. 

El CEO de Hotelatelier, Alfonso Castellano, ha expresado en este sentido  su orgullo por este nuevo reconocimiento y ha destacado “el compromiso  continuo de la empresa con la excelencia en el lugar de trabajo y la  calidad de vida de nuestros empleados. Esta distinción nos impulsa a  seguir mejorando y superando expectativas», ha afirmado el directivo. 

Actualmente, Hotelatelier cuenta con una plantilla de 550 trabajadores y  apuesta por mantener y fortalecer su cultura organizacional, basada en  principios sólidos que promueven un ambiente de trabajo positivo y  colaborativo. Sus principales valores son la pasión por el cliente,  asumiendo la responsabilidad de la felicidad de sus huéspedes; la obsesión  por el talento, proporcionando las herramientas y la formación necesaria  para que cada uno pueda alcanzar su máximo potencial, y fomentando una  cultura de reconocimiento y gratitud donde cada esfuerzo es visto y cada  logro es celebrado; la constante innovación, fomentando un ambiente  donde todas las ideas son bienvenidas, el pensamiento crítico es alentado y  el coraje para experimentar y tomar riesgos es valorado; el entusiasmo por  la creatividad, como parte de su pasión por la autenticidad, por la  originalidad y por la singularidad; el equipo antes que el individuo,  utilizando el potencial de la colaboración y la sinergia que se produce cuando  las habilidades, experiencias y pasiones individuales se unen en un esfuerzo  conjunto; el compromiso con la acción social, convirtiéndose en un  miembro activo de la comunidad, decidido a generar un cambio positivo y  relevante.